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    由于对“兵”的那份特殊好感，所以姚天提前将他看中的应聘人，告知他的顶头上司，将张航预订下来。因为他不想看到，这样的一个好兵，被社会这个大染缸染黑！

    第二天，天龙集团总部大厦。

    由于天龙集团在上海是出了名的待遇优厚，所以前来应聘的人络绎不绝，九点不到，人数已经爆满，不得已，集团公司只能临时将招聘现场移到天龙集团的三楼大会议室。

    “不要『乱』，不要急，排好队，每人都有份。”现场有六名保安维持秩序：“填完表格，交到这边，然后在旁边稍等片刻，符合条件的自然会喊到你的名字。记住你自己表格上的编号，每三十号为一个单位。没有被叫到名字的，就可以回去了。”

    天龙集团有自己的一套招工办法。首先应聘人员将表格填好后，就是第一步的目测。根据应聘人表格上填写的资料，先筛选出初步符合条件的应聘人。

    其次，是对应聘人员专业知识的测试，回答一系列的问题。只有通过这个环节的应聘人，才有机会进入下一轮，将自己应聘表格上的特长展示出来。

    通过特长展示后，应聘人才可以暂时成为天龙集团的一员，接受试用期的考核。

    在试用期间，天龙集团暗中还会对应聘人的资料做一番核实，历时大概两个月。如果准确无误，工作中也没有犯错，就可以正式成为天龙集团的员工。

    “大家听好，第一批入围名单，赵德标，孙玉刚，张大有，王林浩……”填完表格没一会功夫，天龙集团人事部的一为员工就出来叫号：“请报到名字的这些人，去本公司五楼人事部，参加第一轮的面试。”

    于是，人群开始出现分化，被报到名字的应聘人兴奋的去五楼，没被报到名字的应聘人失望的下一楼。

    “大家听好，第二批入围名单，马明，王得胜，张舟亢，徐庆鹏、许志明…”

    听到张舟亢的名字，张航站起来，跟着其他应聘者一起坐电梯去五楼。现在他的名字叫张舟亢，他必须适应这个新名字。

    天龙集团的五楼，全部都是人事部办公室，按员工的职务大小和职责不同分成八个办公室，外加一个会议室。

    现在，除去人事部经理办公室和会议室，其他几个办公室都安排了人员面试。每一批应聘者都会被分成七组，进入人事部面试。通过第一轮面试后，才去六楼的活动室展示特长。

    “你叫张舟亢是吗？”进入办公室，人事部的工作人员首先向张航提了这样一个问题。

    “是的，我叫张舟亢，今年26岁，刚刚复原。”张航将自己的基本情况和盘托出。

    “那你对保安这个职业有什么认识？”

    “保安，保安，保一方安宁，我想至少要在自己工作范围内，保一方安宁。另外，这个行业应该属于服务行业，所以要求从业人员态度优良。”张航将自己的理解说出来。

    试官点点头，然后抛出一个棘手的问题：“如果，因公司需要，上级要求你加班，而那个时候你刚好有自己的家事要办，你会怎么做？是留下来加班，还是去办自己的事情？”
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