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    “这个，怎么说？”熊应珲略显疑惑道。

    “我这里经常有基金经理给我透露股票信息，一般一透露完，第二天必涨停。我们可以成立一支客服团队，用这些信息不断免费为股民服务，建立起信任感，然后我们自己操作一只股票，等涨得差不多了，叫这些股民来接盘，我们不就可以稳赚一块利润吗？”

    熊应珲没想到还能用这种方式赚钱，尽管这种模式有点上不了台面，但对于熊应珲这种眼里只有“利”字的人来讲，似乎其他的都可以忽略掉。

    “这个模式不错！公司不用特意成立了，我下面刚好有家公司是做投资咨询的，我们就用那家公司得了”熊应珲很爽快地说道。

    “熊总，毕竟这个资源是我这边来的，就是分成的事，你看怎样规划好？”梁芙晴见熊应珲同意了，于是就提到了一个关键性的问题。

    熊应珲沉吟了下，说道：“人员工资、场地费用都我这边出，你也过去当负责人吧，到时候出绩效，你就抽40%走吧。”

    这个利润分成梁芙晴还算满意，毕竟自己做的都是无本生意。

    就这样，梁芙晴开始身兼两职，她不仅是熊应珲的秘书，而且还是夏港汇银投资咨询有限公司的总经理。

    好在这两个地方都在金融街内，梁芙晴并不觉得现在与以往有多大的区别。

    梁芙晴一上任后就开始风风火火大干一场，他不仅参与日常实务的管理，而且还参与具体群老师的选拔，以及营销话术的确定。

    梁芙晴俨然把熊应珲的公司当成自己的公司了，她几乎每件事都要亲力亲为。

    梁芙晴根据股民的特点，以及进群的时间点，先后建立了大大小小几百个股票群。

    有些比较难缠的股民，他们不惜专门为其一个人建立一个群，群里除这人外的其他人都是他们自己的虚拟学员。

    一切准备就绪后，每天基金经理一发消息给梁芙晴，她就会第一时间将信息发给各个群老师，并且要求他们在股票群里积极推荐。

    这样，进了股票群的股民，每次都觉得老师推荐的股票很准。而且在那些虚拟学员的造势下，几乎进群的股民都或多或少深信不疑。

    与此同时，熊应珲会利用自有资金，雇请操盘手操盘，一段时间后，梁芙晴就要求各个群老师，集中同时盘中推荐，然后，操盘手这边就会不断地卖出，以获取不菲的收益。

    通过这样的手段，梁芙晴基本上把夏港能挖到的股民挖了个遍，后来就逐渐瞄准到新开户的股民身上。

    梁芙晴并不满足于业务只在夏港发展，通过便利的网络通讯手段，她的“找猪”业务已经扩大到外省。
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